Formation Intra

Formation les essentiels du droit du travail pour les managers

réf. : RHDS005

Cette formation permet de découvrir et de comprendre les dispositions légales et conventionnelles, un appui opérationnel pour le management des équipes, au quotidien dans l’entreprise. Vous pourrez ainsi faire le lien entre les obligations légales et conventionnelles et l’application en entreprise.

Cette formation pratique est animée par un expert en droit du travail pour une application opérationnelle. C’est pourquoi cette formation s’adresse principalement à des managers. Une alternance entre apports théoriques et échanges d’expériences, vous permet d’accompagner au quotidien vos équipes dans le respect des obligations du droit du travail. 

Sans-titr

A qui s’adresse cette solution ?

RRH, assistants RH, DAF, comptables, dirigeants de PME-PMI.

Pré-requis :

Connaissance de base en droit du travail et en ressources humaines.

Objectifs

  • Connaitre les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail (congés, horaires, pause, règlement intérieur…)
  • Diffuser l’information aux membres de son équipe
  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs 

Programme

Présentation de la convention collective de la plasturgie

Recruter et accueillir un nouveau collaborateur

  • CDI/ CDD/ Intérim

Faire évoluer et former les salariés

  • La modification du contrat de travail, les dispositifs de formation, les entretiens à mener 

Optimiser le temps de travail

  • L’horaire collectif (durées maximales, repos, heures supplémentaires), le temps partiel 
  • Travailler un jour férié ou un jour de repos 

Faire face aux absences

  • Les congés payés, les congés pour évènements de famille
  • Gérer les absences liées à l’état de santé

Contrôler et sanctionner le salarié

  • Le rôle du manager en matière disciplinaire, la mise en œuvre du pouvoir disciplinaire

Les grands principes en matière de santé et sécurité

  • Le DUERP, le RI, les formations obligatoires
  • Les relations interpersonnelles et notions de harcèlement

Les instances représentatives du personnel

  • Le CSE, le délégué syndical, les heures de délégation et la liberté de circulation

Modalités d'évaluation

Questionnaire avant et après formation.
Intra-entreprise
Tarif : Selon votre projet
Durée à définir en fonction de votre projet
Nombre de participants : nous consulter
Délais d'organisation de l'action : une semaine minimum après votre inscription
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Depuis le 1er janvier 2021, le CFP (Conseil Formation Plasturgie) devient Polyvia Solutions.

Polyvia Solutions est le fruit de la fusion du CFP (Conseil Formation Plasturgie), du Cirfap (Centre Inter Régional de Formation Alternée de la Plasturgie), de l’activité formation d’IPC - Compositec et de l’ISPA (Institut Supérieur de Plasturgie en Alternance).

Retrouvez désormais toutes les informations sur www.polyvia-solutions.fr.

Depuis le 1er janvier 2021, le Cirfap (Centre Inter Régional de Formation Alternée de la Plasturgie) devient Polyvia Solutions.

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