Formation Inter, Formation Intra

Formation recruter sans discriminer : maîtriser les aspects juridiques

réf. : RHDS010
La Loi Egalité Citoyenneté du 1er janvier 2017 oblige les entreprises d’au moins 300 salariés de former à la non-discrimination à l’embauche leurs salariés chargés des missions de recrutement au moins une fois tous les cinq ans.
discriminer

A qui s’adresse cette solution ?

  • RRH, chargés RH, assistants RH,
  • DAF,
  • comptables,
  • dirigeants de PME-PMI

Pré-requis :

Des connaissances en droit du travail et en ressources humaines sont un plus.

Objectifs

  • Répondre à ses obligations légales en matière de non-discrimination
  • Eviter les situations et comportements à risque dans son process de recrutement
  • Faire évoluer ses pratiques et son image

Programme

S’approprier le cadre juridique de la lutte contre les discriminations

 

Inscrire le principe de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement

 

Eviter les risques contentieux

 

Faire évoluer ses pratiques et son image

Modalités pédagogiques

Formation en distanciel, remise de documents types, échange de bonnes pratiques 

Modalités d'évaluation

Questionnaire d’évaluation 
255€ H.T.soit 306 € T.T.C. (tarif normal)
230€ H.T.soit 275 € T.T.C. (tarif adhérent)
Durée : 0,5 jour ( 3,5 heures)
Consulter les dates et lieux
Passer à l’inscription
702€ H.T.soit 842.4 € T.T.C. (tarif normal)
632€ H.T.soit 758 € T.T.C. (tarif adhérent)
Durée : 0,5 jour ( 3,5 heures)
Nombre de participants : nous consulter
Délais d'organisation de l'action : une semaine minimum après votre inscription
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Dates et lieux des formations

Inscrivez-vous jusqu’à 48 heures avant le début de la session
1 session(s) disponible(s)
Du 02/06 au 02/06
à VISIOCONFéRENCE
Du Mardi 02 juin 2026 au Mardi 02 juin 2026
Session à confirmer
4 places nécessaires pour confirmer la session

Nos formateurs

Des formateurs spécialisés sur les techniques de plasturgie pour accompagner les industriels et leurs salariés. 

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Depuis le 1er janvier 2021, le CFP (Conseil Formation Plasturgie) devient Polyvia Solutions.

Polyvia Solutions est le fruit de la fusion du CFP (Conseil Formation Plasturgie), du Cirfap (Centre Inter Régional de Formation Alternée de la Plasturgie), de l’activité formation d’IPC - Compositec et de l’ISPA (Institut Supérieur de Plasturgie en Alternance).

Retrouvez désormais toutes les informations sur www.polyvia-solutions.fr.

Depuis le 1er janvier 2021, le Cirfap (Centre Inter Régional de Formation Alternée de la Plasturgie) devient Polyvia Solutions.

Polyvia Solutions est le fruit de la fusion du CFP (Conseil Formation Plasturgie), du Cirfap (Centre Inter Régional de Formation Alternée de la Plasturgie), de l’activité formation d’IPC - Compositec et de l’ISPA (Institut Supérieur de Plasturgie en Alternance).

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Depuis le 1er janvier 2021, l’ISPA (Institut Supérieur de Plasturgie en Alternance) devient Polyvia Solutions.

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